Pelajari tentang organisasi kepegawaian regional BKD : WEBID3

Pelajari tentang fungsi BKD Jawa Barat dan tanggung jawabnya

Anda pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah BKD di Jawa Barat. Apalagi jika anda sedang mengikuti rekrutmen CPNS di daerah masing-masing. BKD atau Dinas Kepegawaian Daerah merupakan organisasi pemerintahan yang sangat penting dengan berbagai tugas pokok dan fungsi.

BKD sangat terkenal dengan rekrutmen CPN. Karena tugas utama BKD adalah membantu Gubernur atau Pangeran Bupati dalam mengelola kepegawaian. Oleh karena itu, tidak hanya pegawai negeri sipil yang digeledah atau direkrut, tetapi juga pegawai pemerintah yang diatur dan diawasi.

Jika anda tertarik untuk menjadi pegawai pemerintah, anda harus tahu tentang BKD dan isinya. Dengan cara ini, akan lebih memahami tanggung jawab lembaga atau instansi pemerintah.

Setiap kota dan daerah akan memiliki kantor BKD yang menangani semua urusan administrasi bagi pegawai pemerintah kota. Ruang lingkup pekerjaan dan tanggung jawab suatu organisasi sangat luas, dan tanggung jawabnya besar. Undang-Undang membebankan semua kewajiban dan kewajiban.

Di dalam organisasi BKD, terdapat berbagai sub bidang yang akan bekerja sesuai dengan tanggung jawabnya. Baik itu menyediakan fasilitas, monitoring maupun penyusunan laporan. Untuk informasi lebih rinci, berikut ini adalah uraian tentang BKD beserta fungsi dan tanggung jawab utamanya.

Pelajari tentang organisasi kepegawaian regional BKD

WEBID :

BKD adalah instansi atau instansi pemerintah yang bertanggung jawab untuk mengatur tugas dan pelatihan PNS di suatu daerah. Misalnya, BKD Jawa Barat akan bertanggung jawab atas pengelolaan, pengorganisasian, pemantauan dan penyediaan fasilitas kepegawaian di wilayah Jawa Barat.

BKD kabupaten atau kotamadya hanya bertanggung jawab atas pegawai negeri sipil kota yang bersangkutan, sementara tidak untuk kotamadya lain. Oleh karena itu, kekuasaan hanya terbatas di tingkat regional. Namun, ada juga yang memiliki kekuasaan negara, yakni Dinas Kepegawaian Nasional.

Badan tersebut akan menjalankan fungsi mengelola PNS, menyediakan pekerjaan atau tugas, melakukan pelatihan dan masa kerja, serta komponen administrasi. Ketika pegawai pemerintah ingin berurusan dengan berbagai dokumen, seperti mutasi atau penyegaran kacamata/pendidikan, mereka akan berurusan dengan agensi.

Kepala BKD di Jawa Barat bertanggung jawab langsung atas fungsi pimpinan daerah sesuai dengan supremasi hukum. Untuk mencapai visi dan misinya, instansi pemerintah akan menyusun program kerja tahunan untuk meningkatkan kinerja organisasi.

Fungsi BKD akan diperbarui setiap tahun sebagaimana diuraikan dalam program kerja sehingga dapat menghasilkan kinerja yang efektif dan efisien. Selain itu, BKD ketat dan regenerasi untuk menyiapkan SDM masa depan yang handal dan mampu menunjukkan kinerja yang optimal.

Pelajari visi dan misi BKD Jawa Barat

Visi utamanya adalah “Mencapai kemakmuran dan peralatan yang baik”. Dalam eksposisinya, itu baik; Kualitas, tanggung jawab, inovasi dan kreativitas. Diharapkan visi tersebut akan menghasilkan organisasi yang profesional dan handal yang dapat membantu direksi daerah mencapai hasil bisnis. Berikut ini menjelaskan makna visi:

Kualitas, yaitu kualitas pekerjaan sesuai dengan peraturan dan harapan seluruh masyarakat Indonesia.
Bertanggung jawab, yaitu mengambil pendekatan yang bertanggung jawab terhadap pelaksanaan setiap kegiatan atau program kerja.
Inovasi, yaitu mampu menunjukkan atau memperkenalkan hal-hal baru untuk meningkatkan produktivitas.
Kreativitas, yaitu mampu menciptakan sesuatu yang merangsang kreativitas atau menambah manfaat yang sudah ada.
Kemakmuran berarti menciptakan kenyamanan dan keamanan bagi pegawai negeri sipil dalam hal materi, ekonomi dan spiritual.

BKD Jawa Barat tidak hanya berpandangan jauh ke depan, tetapi juga menjadi tuan rumah acara pariwisata dari waktu ke waktu. Tugas ini akan berubah sesuai dengan kebutuhan pemerintah dan harus dikerjakan oleh seluruh pejabat dalam organisasi. Lakukan tugas-tugas berikut:

Memodernisasi sistem kepegawaian berdasarkan kemajuan teknologi.
Membantu dalam meningkatkan mata pencaharian dan kesejahteraan pekerja berdasarkan kinerja masing-masing individu.
Meningkatkan profesionalisme staf melalui bimbingan dan pelatihan.

Pelajari tanggung jawab BKD Jawa Barat

Sebagai organisasi yang bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah, tugas utama BKD adalah mencapai pengelolaan PNS daerah. Oleh karena itu, segala sesuatu yang berkaitan dengan manajemen kepegawaian harus dilakukan di lembaga ini. Tanggung jawab lain dari organisasi personalia adalah sama dengan sistem fungsional:

Menggabungkan peraturan perundang-undangan untuk mengembangkan rencana peraturan daerah bagi tenaga kewilayahan agar dapat mengembangkan peraturan sesuai dengan standar nasional.
Merencanakan dan membangun sistem kepegawaian regional.
Memelihara administrasi, pemberhentian, dan perubahan tindakan administratif PNS.
Menyusun dan memutuskan kebijakan teknis daerah untuk pengembangan pegawai negeri sipil.
Memberikan layanan administratif kepada lembaga sipil Negara, seperti memelihara struktur atau penunjukan, pemberhentian, transfer dan perubahan posisi operasional sesuai dengan aturan perundang-undangan kepegawaian.
Mengembangkan dan menetapkan kebijakan pensiun pakaian sipil nasional sesuai dengan undang-undang, norma, dan standar prosedural yang berlaku.
Mengacu pada undang-undang dan peraturan kepegawaian untuk menegaskan kesejahteraan lembaga sipil nasional dan kesejahteraan tenaga kerja.
Memelihara pengelolaan organ sipil negara dan mengelola sistem informasi kepegawaian daerah.

Direktorat Jenderal Provinsi Jawa Barat, sesuai dengan fungsi dan tanggung jawabnya, memiliki kendali penuh atas kebijakan dan pengaturan yang berkaitan dengan semua hal yang berkaitan dengan pegawai negeri sipil yang bekerja di atau di Jawa Barat di Jawa Barat. Selain itu, ia bertanggung jawab atas penunjukan, promosi, dan pengelolaan pensiun karyawan.

BKD tingkatkan profesionalisme alutsista sipil nasional

Program kerja diatur dengan cermat untuk membantu meningkatkan kinerja mesin negara. Program kerja tersebut selaras dengan tujuan organisasi kepegawaian daerah untuk mendukung terwujudnya visi dan misi organisasi. Dalam hal ini, ia beradaptasi dengan aturan legislatif di tingkat pusat.

BKD Jawa Barat fokus pada peningkatan profesionalisme kerjanya dalam rangka membentuk aparatur negara yang handal dan akuntabel Dengan demikian, dapat menyiapkan peralatan handal yang mampu memenuhi tugas dan tanggung jawab di masa depan. Beberapa program kerja yang dilaksanakan adalah:

Melaksanakan rekrutmen CPNS. Rencana ini dilaksanakan setiap tahun atau setidaknya setiap dua tahun untuk mengisi kekosongan yang timbul dari pensiun, kematian atau kebutuhan akan pasukan tambahan.
Proses penghargaan ditingkatkan dari kehormatan menjadi CPNS dengan imbalan pemenang berkinerja terbaik dengan imbalan layanan terhormat.
Penerimaan IPDN Praja dilakukan melalui tes, dan kemudian anak-anak daerah tersebut terdaftar di daerah lain di Indonesia.
Layanan administrasi seperti pembuatan kartu linkage, pengelolaan kartu TASPEN atau pendaftaran tanggungan PNS yang sudah menikah.
Menyelenggarakan dan melaksanakan ujian pegawai negeri sipil yang memenuhi kualifikasi kenaikan pangkat.
Pelatihan untuk meningkatkan kapasitas PNS.
Pelatihan dan bimbingan teknis diberikan kepada mesin negara, satu seri pelatihan diadakan di wilayah tersebut, dan yang lainnya diselenggarakan bagi pekerja untuk berpartisipasi dalam pelatihan BKD pusat.

Sebagai organisasi yang membantu kepala daerah dalam mengelola PNS, BKD memiliki tanggung jawab yang besar. BKD Jawa Barat tidak hanya harus mengartikulasikan tugas pokok sesuai fungsinya, tetapi juga harus melaksanakan visi dan misi organisasi kepegawaian.